訓練發展
學習的路是無限的寬廣,公司在經營理念即揭櫫有「多學」「多想」「多做」。平時除針對員工有基本的專業知識訓練外,亦安排每週有文化壹週刊,每月有經理人EMBA班勵志會等,讓員工分享工作、閱讀心得及成功或失敗的體會,形成文化分享與共識。在經理人EMBA班勵志會中會有內訓及外聘講師,針對團隊需求知識或技巧,做新知教育模擬學習,以培植有能力、有企圖心的幹部。
 
 
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