训练发展
学习的路是无限的宽广,公司在经营理念即揭橥有「多学」「多想」「多做」。平时除针对员工有基本的专业知识训练外,亦安排每周有文化壹周刊,每月有经理人EMBA班励志会等,让员工分享工作、阅读心得及成功或失败的体会,形成文化分享与共识。在经理人EMBA班励志会中会有内训及外聘讲师,针对团队需求知识或技巧,做新知教育模拟学习,以培植有能力、有企图心的干部。
 
 
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